面接結果 #2

さて…G.W.前に面接に行った企業から、またもやツッコミどころ満載の不採用通知がメールで着弾した。

ネットの求人見て応募してみたのだが、応募して面接した後にココは無いなと思っていたので、今回の不採用通知は正直言ってホッとしている。

今回はイロイロと思うところがあったので、ツッコミどころ満載なトコロにツッコミを入れてみようと思う。



面接日時の連絡、不採用通知、共にメールで連絡があったのだが…飛んで来たメールが、何とリッチテキスト(HTML)形式。

社内メールならまだしも、対社外のメールでリッチテキスト使ってるなんて言語道断。対社外のメールでは、テキスト形式でやり取りするのがビジネスにおける一般常識中の常識。ビジネスマナーの基礎中の基礎。

絶対にありえない。

感覚がおかしいというかマナーが全然なってない。

その企業の正体は創業7年目のベンチャー企業。 そんな事は求人票では謳っていなかった。 企業規模も不明だったし、聞いても言葉を濁すばかり。 面接担当するなら大まかにでも把握しとけよ、と言いたくなってしまった。 業務の説明があったのだが、ほとんど求人票に書いてある事を復唱しているだけ。 企業のHPも無ければパンフ等の案内状すら無い。

面接日時の連絡が着弾した時に質問があれば連絡下さいとあったので、面接前に幾つか質問事項を出していたのだが、面接時にはそれらの質問に対する回答が無いまま最後に何かご質問等ございませんか？と聞かれる始末。

今回は大量50人採用予定！！とか謳ってたくせに、通知メールには採用人員が少ないためとか書いてあったし。そんな言い回しするなら大量採用とか書くなよ。

さらに、メールの締めの言葉には『右、ご通知申し上げます。』とあったが…正しい日本語使えよ。

もし、メールの締めに一言添えるなら『上記、ご通知申し上げます。』とか、これがメールの最初なら『下記、ご通知申し上げます。』とかだろうに。



ちょっと失礼にも程があったので愚痴ってみました。

終わり。